单位不缴纳社保可以辞职吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

单位不缴纳社保可以辞职吗

点击数:12 更新时间:2023-10-28

 
304486

单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。

根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。

《劳动法》第七十三条 

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

延伸阅读
  1. 私有企业辞职有补偿吗
  2. 辞职后用人单位不办理保险交移
  3. 辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
  4. 微信辞职算不算书面辞职
  5. 员工辞职后,单位是否还需补齐社保款项?

劳动保障热门知识

  1. 疫情隔离期间不给员工发工资合法吗
  2. 受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
  3. 公司压一个月工资合法吗?解答来了!
  4. 上海隔离期间工资怎么算
  5. 缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办
  6. 提成款属于劳动者的工资吗
  7. 乡镇基层补贴属于工资福利吗
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本