离职补偿金扣税吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

离职补偿金扣税吗

点击数:4 更新时间:2023-08-16

 
293520

  在日常生活中的我们的很多行为已然构成了间接纳税。对于个人来说,只有收入达到一定的标准才会缴纳个人所得税,纳税是我们每个公民的基本义务。许多单位的职工都应外界的各种因素或其自身原因向自己所在公司辞职,解除合同。可是在解除合同时,许多员工都会获得一份补偿金。下面手心律师网小编就带大家一起来看一下离职补偿金扣税吗?

 离职补偿金扣税吗

  离职补偿金是需要计算个税的。

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

  个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

延伸阅读
  1. 离职补偿金计算方法详解
  2. 离职补偿金应算为应发工资还是实发工资?
  3. 离职补偿金的计算方式及相关法律规定
  4. 如何计算离职补偿金
  5. 劳动合同未到期离职补偿金如何计算

劳动关系热门知识

  1. 招收公务员、学生徇私舞弊罪
  2. 国家征地果树赔偿标准解析
  3. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  4. 劳务分包内部承包协议是否合法
  5. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  6. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
  7. 工作第二年休完年休辞职算违规么
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本