点击数:4 更新时间:2023-09-01
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定,女性职工在产假期间的待遇取决于用人单位是否为其购买了生育保险。
如果用人单位为女性职工购买了生育保险,那么女性职工在产假期间可以享受生育津贴。具体的生育津贴金额和发放标准由相关法规和政策规定。
如果用人单位没有为女性职工购买生育保险,那么用人单位需要支付女性职工的工资。工资的支付标准应当按照相关劳动法律法规的规定执行。
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