没有毕业证签订劳动合同可以吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同法律知识

没有毕业证签订劳动合同可以吗

点击数:19 更新时间:2023-08-17

 
287260
没有毕业证无法签订劳动合同,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。

法律依据

《劳动合同法》第二条 

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

延伸阅读
  1. 大学生拒绝实习安排是否会被开除
  2. 第一章 总则
  3. 毕业生试用期工资签什么合同
  4. 自己投了劳动保险,大学毕业算是应届的吗
  5. 兼职是否适用劳动法

劳动合同热门知识

  1. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  2. 三期员工辞退赔偿问题
  3. 公司保密协议的法律要求和注意事项
  4. 延长医疗期后解除劳动合同的赔偿问题
  5. 员工违反公司规章制度解除劳动合同需支付补偿金吗?
  6. 正式员工入职合同主要条款
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本