湖北工伤赔偿是否被视为奖金？

湖北工伤赔偿是否属于奖金

工伤待遇包括奖金、福利、工资以及业绩提成。工伤职工的工资主要是指因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果职工的工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照所在地区职工平均工资的300%计算；如果职工的工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照所在地区职工平均工资的60%计算。

工伤赔偿的几项内容

1. 一般伤害（未达到残疾）的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 伤残的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 死亡的赔偿

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况

职工在外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况确定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

何种情形应认定为工伤

以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明

6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

发生工伤后，应保持冷静，并告知用人单位相关情况。由于一般用人单位会为劳动者购买社会保险，因此可以获得工伤赔偿。在治疗期间产生的损失将由工伤保险基金负责赔付。此外，停工留薪期间的工资需按照正常发放。