一、脚踝骨折工伤鉴定

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，对于脚踝骨折工伤的鉴定，需申请工伤认定，此为问题解决的前提。如果单位未申请工伤认定，受伤职工个人需在受伤之日起一年内提出申请。申请工伤认定后，应到当地劳动部门进行相关程序。

二、劳动能力鉴定及伤残等级确定

在脚踝骨折伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，通过鉴定确定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，根据鉴定结果，可以向用人单位索要相应的伤残赔偿。

三、脚踝骨折伤残等级

根据伤情描述，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，脚踝骨折的伤残等级大约在十级左右。具体的伤残等级需要根据劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论来确定。

脚踝骨折工伤的待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 七级伤残：支付13个月的本人工资- 八级伤残：支付11个月的本人工资- 九级伤残：支付9个月的本人工资- 十级伤残：支付7个月的本人工资

二、工伤医疗补助金和伤残就业补助金

在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、其他注意事项

在申请脚踝骨折工伤鉴定和确定伤残等级时，需要遵循相关程序和要求。申请工伤认定是解决问题的前提，劳动能力鉴定及伤残等级确定是获取相应待遇的基础。