右手食指末节骨折工伤鉴定等级
点击数：8 更新时间：2025-07-02
根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，右手食指末节骨折可以被鉴定为十级伤残。根据该标准的具体规定：
6) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
10) 除拇指外，余3～4指末节缺失
14) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
15) 一拇指末节部分1/2缺失
16) 一手食指2～3节缺失
17) 一拇指指间关节僵直于功能位
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
12) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
根据工伤保险条例第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。根据劳动能力鉴定的等级，职工可以享受相应的工伤待遇。
根据工伤保险条例第十四条的规定，职工在以下情形之一的，应当被认定为工伤：
1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4) 患职业病的
5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
根据工伤保险条例第十五条的规定，职工在以下情形之一的，视同工伤：
1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
根据工伤保险条例的规定，职工符合工伤认定或视同工伤的情形，但具有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤或视同工伤。
根据工伤保险条例第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。
工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，应当根据职业病防治法的规定执行。如果已经依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。
如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，那么举证责任应当由用人单位承担。
社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出，那么工伤认定决定的时限将会中止。如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，那么应当回避。