公司拖欠工资5天算违法

公司拖欠工资5天是否构成违法行为？

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，只要公司未按照合同约定的日期支付工资，就属于违法行为。即使员工离职，公司也必须在离职当天结清所有报酬，否则也构成违法行为。

工资支付的时间规定

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可以按周、日、小时支付工资。

解除或终止劳动合同时的工资支付

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

工资支付的法律要求

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。