女职工是未婚生育能报生育险吗？

女职工未婚生育是否可享受生育险待遇

根据我国《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工如果未婚生育，将不能享受生育保险待遇，同时还需缴纳社会抚养费。

根据《人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合生育子女规定的公民应依法缴纳社会抚养费。对于未按规定期限缴纳社会抚养费的，将按国家相关规定加收滞纳金；若仍不缴纳，计划生育行政部门可以向人民法院申请强制执行。

未婚生育女职工的生育险报销情况

根据上述法律规定，女职工未婚生育将无法报销生育险。我国法律规定夫妻可以生育两个子女，因此只有合法夫妻才能享有生育子女的权利。根据我国的婚姻登记制度，只有完成婚姻登记的男女双方才能被视为合法夫妻，才能生育子女。因此，女职工违反计划生育规定的行为将导致其无法享受生育保险待遇。

女职工报销生育险所需材料

女职工在申请生育险报销时，需要向社会保险经办机构提交以下材料：

1. 女职工的身份证、结婚证、户口簿以及其他身份证明。
2. 如果雇主已经缴纳了生育保险费，女职工将享受生育保险待遇。而未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

综上所述，女职工未婚生育属于违反计划生育法的行为，因此无法享受生育保险待遇，也无法向社会保险机构申请生育险。然而，男女双方可以补办结婚证，取得合法夫妻身份后，就有资格向社保机构申请生育险待遇，并要求支付相关费用。