计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证只提供计划生育
《收养法》第六条规定,收养人应当同时具备的条件为:无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、年满30周岁。上述规定,明确了在一般情况下收养人应当同时具备的四个条件。无子女是收养人应具备的重要条件之一,这是根据计划生育政策
1,未婚生育的,属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定:“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
实际上,在合同效力认定实务中,需要注意一点,违反善良风俗的合同无效,同时代孕合同在我国是明文禁止的,所以即使双方自愿签订,合同也应当归属无效。《人口与计划生育法》第17条规定:公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共
在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄三年及以上结婚者,即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。其
婚姻法基本原则:婚姻自由原则;一夫一妻制原则;男女平等原则;保护妇女、儿童和老人的合法权益原则;实行计划生育的原则。我国《宪法》和婚姻法中都有关于保护妇女、儿童和老人合法权益的具体条款,规定这项基本原则主要是考虑到儿童、老人在身体、经济上处于弱势,男女在
县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定,并书面通知当事人。超生罚款标准,是指社会抚养费的征收标准,为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿政府的社会事业公共投入的经费,对不符合法定条件生育子女的
依据我国社会保险法的规定,女职工在体产假期间的,用人单位要支付女职工的工资,所以生育险等社会保险仍然需要缴纳的。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(五)计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流
男职工陪产假的天数没有在《劳动法》中明确规定,而是根据各省市的《人口与计划生育条例》来确定。以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》规定,女职工生育时享受生育奖励假30天,而其配偶则享受陪产假15天。一般而言,15天的陪产假比较常见。产假的分类包括
我国的《婚姻法》是调整人们婚姻、家庭关系的法规,是人们正确处理婚姻家庭关系的行动指南。我国婚姻法的基本原则是:实行婚姻自由、一夫一妻、男女权利平等的社会主义婚姻制度,保护妇女、儿童和老人的合法权益,实行计划生育。婚姻法是适用于一切公民,是关系到千家万
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条的规定,符合法定生育条件的夫妻,在女方享受国家规定的产假的基础上,还可以增加产假六十天,而男方可以享受护理假二十天。这些增加的产假和护理假被视为出勤时间。另外,江苏省的规定是,在女方享受国家规定产假的基础上,
(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天,产后休息75天。(二)难产者,增加产假15天。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
流产属于生育保险的范围,如果用人单位为员工缴纳了生育保险费,员工在流产时可以享受生育保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条的规定,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。因此,员工可以通过生育
如果没有户口,当事人仍然可以起诉离婚。当事人需要提供能够证明事实婚姻关系的证明材料,例如居住地证明、计划生育证明等。法院会通过审查当事人的陈述和外貌等来判断其年龄和是
依据我国社会保险法的规定,女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育