申请工伤赔偿需要具备什么条件
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申请工伤赔偿需要具备什么条件

点击数:21 更新时间:2023-11-19

 
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导读:1、在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;2、工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;4、患职业病。

伴随着城市化进程的加快,工人权益保护的重要性凸显

随着城市化进程的加快,越来越多的人民参与到基地建设中。然而,在这些工程项目中,许多工人不仅要忍受身体上的痛苦,还要承担家庭的经济负担。因此,维护劳动人民的权益变得非常重要。

工伤赔偿申请的条件

那么,要申请工伤赔偿,需要满足哪些条件呢?以下将详细解答:

根据职业病防治法的规定,工作人员因事故受伤或被诊断、鉴定为职业病,应在事故受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体的申请条件如下:

  1. 在工作时间及工作场所,因工作原因受伤。
  2. 工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤。
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害。
  4. 患有职业病。

工伤保险的责任与机构

根据工伤保险条例第五条,国务院社会保险行政部门负责全国范围内的工伤保险。在本地区,县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责工伤保险工作。

职业性损害赔偿的内容

工伤赔偿包括以下内容:

  1. 医疗待遇:工伤医疗费用报销,住院伙食补助按当地标准支付,需要护理的,按当地标准支付护理费。
  2. 停业留薪预期遇:根据工伤情况确定停业留薪期限,一般不超过12个月,严重或特殊情况下可延长,期间原薪金待遇不变,由单位每月发放。
  3. 生活照料费用:如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料,每月从工伤保险基金中支付生活费。

家庭护理费用根据生活自理能力程度分为三个等级,支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

以上是关于申请工伤赔偿所需条件的详细解答,希望对于想了解这些法律知识的人有所帮助!

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