上班途中开车出车祸算不算工伤?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

上班途中开车出车祸算不算工伤?

点击数:23 更新时间:2022-11-30

 
277734
导读:上班途中开车出车祸算工伤的,工伤的认定需要具备四个要素,第一个是上下班的规定时间内,第二个是上下班的毕竟路线,第三个是不是本人的责任,第四个是机动车的交通事故等要素。

一、上班途中开车出车祸算不算工伤?

算。职工下列情形应当认定为工伤:

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

二、交通事故工伤怎么赔偿

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

在上下班路上出了车祸,如果自己不负主要责任的话,应当认定为工伤,用人单位是需要负责的。如果发生争议的,是可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。

工伤的认定需要按照实际的情况进行认定,并且按照实际的情况进行相应的赔偿,具体的而赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等,如果是死亡或者残疾的需要支付死亡补偿费或者残疾生活补助费,一次性工亡补助金等。

延伸阅读
  1. 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
  2. 环卫工上班遇车祸算工伤吗
  3. 喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗
  4. 交通事故如何进行赔偿
  5. 上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本