上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
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上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

点击数:15 更新时间:2024-09-21

 
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昨日上午,家住绿园区的于女士为丈夫的医药费犯了愁,丈夫刘*东某4月8日加班,凌晨骑摩托回家的路上,因过度劳累睡着后发生车祸。单位拿出3万元医药费,这让于女士觉得不公平,因为她认为丈夫应该算工伤。那么具体怎么处理的呢?手心律师网小编告诉你。

上班发生交通事故工伤赔偿责任归属

睡觉发生车祸,责任归自身

根据事故经过,受伤员工睡觉导致车祸,应对自身负有主要责任。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

单位员工应承担工伤赔偿责任

根据于女士提供的信息,事故发生后,丈夫受伤被送往医院接受治疗。医生诊断结果显示,丈夫受伤严重,需要长期治疗。根据伤者所在公司提供的证明,员工在事故发生前并未饮酒,且事故发生时已经下班。公司经理表示,得知员工受伤后立即前往医院探望。

公司承担医疗费用

据公司经理张某介绍,公司为每一位员工购买了人身意外险,一旦发生事故,可获得3万元的赔偿。然而,对于丈夫近23万元的治疗费用来说,这笔赔偿金额远远不够。于女士表示,丈夫的医疗费用已经花费了23万元,并且仍需每天服用昂贵的药物以缓解腿部血栓。公司表示,他们愿意按照法律规定承担相应的医疗费用,但要求伤者提供法院出具的相关赔偿证明。

律师认为不属于工伤,责任归自身

国-洋律师事务所的孙律师表示,由于受伤员工是因为睡觉导致车祸,不属于工伤。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

用人单位应承担工伤赔偿责任

根据《工伤保险条例》的规定,用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任,对用人单位和劳动者双方都有利。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。然而,如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。

工伤保险条例的适用范围

根据《工伤保险条例》中的解释,上下班途中发生的机动车事故伤害,既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受伤可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生的事故,也可以是由其他机动车事故造成的。
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