派遣工自离还有工资吗

派遣工自离的工资支付问题

一、派遣工自离是否有工资支付

根据相关法律规定，当劳动合同解除或终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。对于派遣工，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬。同时，在派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

二、法律依据

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

派遣工自动离职时的工资支付问题

一、自动离职的工资支付

根据国家劳动法规定，用人单位应当支付劳动者当月和上个月的工资。

自动离职是指劳动者未提前通知用人单位，擅自离开工作岗位和单位的行为。

二、自动离职争议

自动离职争议是指因职工自动离职给企业造成损失，导致企业要求职工赔偿或支付违约金而产生的争议。

希望以上内容对您有所帮助。如果您有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。