点击数:16 更新时间:2022-09-05
劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,寻求帮助和解决劳动纠纷。
劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动关系解除是因为拖欠工资,劳动者还可以要求支付经济补偿金。
如果有欠条作为证据,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条中规定的工资数额。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同。如果双方已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同,应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已经订立了劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。
中国公民前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的情况下,需要申请护照。
申请护照的条件包括:中国公民前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的情况,以及驻地部队或工作单位在本地的现役军人。
申请人需亲自前往常住户口所在地的出入境管理部门办理护照申请,军人则需前往其部队驻地或工作单位所在地的出入境管理部门办理。
申请人需提交以下材料(所有复印件均为A4规格纸张):
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