上班摔倒工伤认定标准是如何的
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上班摔倒工伤认定标准是如何的

点击数:23 更新时间:2022-08-04

 
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。关于上班摔倒工伤认定标准是如何规定的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

上班摔倒工伤的认定标准

一、工伤认定标准

1. 根据相关法律规定,劳动者在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生摔倒事故,应被认定为工伤。

2. 下列情形之一发生时,应被认定为工伤:

(1) 在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(2) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(3) 患有职业病;

(4) 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。

二、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定,下列情形之一发生时,应被认定为工伤:

(1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(2) 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害;

(3) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(4) 患有职业病;

(5) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

(6) 在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班时间突发疾病是否算作工伤

一、工伤认定标准

1. 下列情形之一发生时,应被视同为工伤:在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡。

二、工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表;

2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4. 如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

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