上班摔倒工伤认定标准是如何的

上班摔倒工伤的认定标准

一、工伤认定标准

1. 根据相关法律规定，劳动者在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生摔倒事故，应被认定为工伤。

2. 下列情形之一发生时，应被认定为工伤：

(1) 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(2) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(3) 患有职业病；

(4) 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。

二、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，下列情形之一发生时，应被认定为工伤：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(2) 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(4) 患有职业病；

(5) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(6) 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班时间突发疾病是否算作工伤

一、工伤认定标准

1. 下列情形之一发生时，应被视同为工伤：在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡。

二、工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4. 如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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