端午加班是三倍工资吗

端午加班是否享受三倍工资

根据中华人民共和国劳动法的规定，端午节加班应至少享受三倍工资。只有在法定节假日当天加班的情况下，才能获得三倍工资。

对于在法定节假日期间休病假的劳动者来说，视为出勤，按照一倍工资计算。计算法定节假日加班费的方式为：月工资除以21.75除以8再乘以加班小时数再乘以三倍。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，以下情形之一的用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

清明节加班是否享受双倍工资

根据劳动法的规定，清明节加班不仅享受双倍工资，而是应该享受三倍工资。

以下情况下，用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果在工作日、休息日或法定休假日加班，但用人单位未支付加班费，劳动者应及时向劳动行政部门举报维护自身合法利益。同时，应收集证据，包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班期间所做工作的书面记录、电子邮件等，以证明加班时间。