延时工作是否应获补偿

延时工作是否应获补偿

一、延时工作的补偿标准

根据相关法规，用人单位安排劳动者延长工作时间时，应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，以下情形之一，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的劳动报酬。

单位安排加班不给加班费违法吗

公司只让员工加班但不支付加班费是违法的。根据法律规定，加班应当支付加班费，员工有权申请劳动仲裁要求公司支付加班费。加班费的标准至少应按照国家规定的标准计算。公司可以高于国家规定标准支付加班费，但不能低于该标准或者不支付加班费。

证明加班时间的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。