劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请

一、劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请

1、有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：

(1)不属于仲裁委员会受理争议范围的;

(2)不属于本仲裁委员会管辖的;

(3)超出规定的仲裁审查申请期间的;

(4)确认劳动关系的;

(5)调解协议已经人民法院司法确认的。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条

二、申请劳动仲裁的条件是什么

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议;

5、法律法规规定的其他劳动争议。