劳动仲裁的再次申请

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请人在同一事项上再次申请劳动仲裁时，应按照以下规定处理：

1. 无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的情况

如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，其重新申请仲裁的请求将不予受理。

2. 申请人自行撤诉的情况

如果申请人自行撤诉，并在仲裁时效期限内再次申请劳动仲裁，仲裁委员会应当受理该申请。

法律规定

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令，二○○九年一月一日）第三十八条的规定：

申请人收到书面通知后，如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会可以按照申请人的意愿撤回仲裁申请。然而，如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。被申请人收到书面通知后，如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以在缺席的情况下进行裁决。