失业保险金的领取年限是多少
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护法律知识

失业保险金的领取年限是多少

点击数:12 更新时间:2022-04-28

 
222890
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。关于失业保险金的领取年限是多少的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、失业保险金的领取年限是多少

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

2、法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十七条,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

二、失业保险金领取金额是多少

领取失业保险金的年龄,一般来说需要年满十六周岁,同时未达到退休的年龄。而且,当事人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费一年以上,非因本人意愿中断就业的,进行了失业登记,并有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。

三、怎样才能领到失业保险金

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(2)非因本人意愿中断就业的。

(3)已依法定程序办理失业登记的。

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

延伸阅读
  1. 原单位没有解除或终出劳动关系怎么办
  2. 劳动仲裁后还能领取失业金吗
  3. 单位没买失业保险如何申请行政诉讼
  4. 失业保险要怎么赔偿
  5. 赡养纠纷诉讼费可以减免吗

保护监察热门知识

  1. 农民如果想投诉村委会该怎么办
  2. 职业病工伤抚恤金标准是怎样的
  3. 劳动保障监察应遵循哪些原则
  4. 童工的处罚措施及法律保护
  5. 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗
  6. 上班三个月以后怀孕了有产假吗
  7. 工会在签订劳动合同中能起什么作用
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本