辞退员工年假没休完怎么补偿

一、辞退员工年假没休完怎么补偿

1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2、折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

4、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条。

二、应休未休的年假工资怎么发

1、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。