周末加班,加班工资发少了怎么办

周末加班工资发少了怎么处理

一、处理途径

劳动者在周末加班后，用人单位少发工资的情况下，可以采取以下途径进行处理：

1. 劳动者和用人单位可以自行协商处理，如果双方达成一致意见，用人单位应当补发工资；

2. 如果劳动者和用人单位无法协商一致，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，请求其介入处理；

3. 劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益；

4. 如果劳动者对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

加班费计算方法

一、计算方法

在计算加班工资时，可以采用以下方法：

1. 日工资计算：按照平均每月计薪天数21.75天折算，然后除以8小时得到小时工资；

2. 节假日加班工资：加班工资的计算基数除以21.75乘以300%；

3. 休息日加班工资：加班工资的计算基数除以21.75乘以200%；

4. 正常工作日加班工资：加班工资的计算基数除以21.75乘以150%；

每小时的加班工资可以通过将日加班工资除以8小时来计算。

二、计算基数确定

如果劳动合同对加班工资基数有明确约定，应按照约定的标准确定。但是，加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。