交了辞职信后就可以离开公司了吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇法律知识

交了辞职信后就可以离开公司了吗

点击数:23 更新时间:2022-02-25

 
208766
依据《劳动合同法》的规定,劳动者要辞退的,要提前30天通知用人单位。所以,交了辞职信后,不能马上离开公司,要30天后劳动合同才解除。但双方协商一致的,可以立即解除劳动合同。关于交了辞职信后是否就可以离开公司的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、交了辞职信后就可以离开公司了吗

1、交了辞职信后,不能马上离开公司,要30天后劳动合同才解除。

2、但双方协商一致的,可以立即解除劳动合同。

3、劳动者要辞退的,要提前30天通知用人单位。

4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 、第三十七条

二、解除劳动合同的一般程序是怎样的

(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;

(2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见;

(3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;

(4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;

(5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。

延伸阅读
  1. 就业协议签了能辞职吗
  2. 劳动仲裁代理词
  3. 辞职补偿金的法律定性
  4. 拖欠工资不发怎么辞职
  5. 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

劳动保障热门知识

  1. 压的工资辞职后会发吗
  2. 员工居家隔离期间有没有工资
  3. 私人老板欠工资如何要
  4. 深圳劳动法辞退赔偿的规定有哪些
  5. 调动与辞职有什么区别
  6. 每个月工资偷税违法吗
  7. 拖欠工资仲裁不受理怎么办
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本