辞职不开离职证明有什么后果

辞职未提供离职证明的后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，雇主不出具离职证明属于劳动违法行为。如果劳动者与雇主无法协商解决，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求雇主出具离职证明。

离职证明的作用

1. 求职

现在许多雇主都要求求职者提供上一份工作的离职证明，以验证其过去工作的真实性。同时，离职证明也用于确认求职者与前雇主之间不存在劳务关系或劳务纠纷。如果无法提供离职证明，会使求职者处于不利地位。

2. 办理档案转移

在离职时，需要办理个人档案的转移，这要求前往人才交流中心存放个人档案。此时，需要提供离职证明才能获得调档函。正规的档案管理都要求凭借存档单位出具的调档函才能寄送个人档案。如果没有离职证明，办理起来会非常被动。

3. 社保关系转移

办理社保关系缴费主体的变更或转为灵活就业人员缴费时，都需要提供离职证明。

4. 办理失业登记

非本人意愿离职且缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记和领取失业救济金时，必须提供离职证明。