履行劳动法私企能例外吗

私企是否可以例外于劳动法的履行

根据《劳动法》第一条的规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

根据《劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

私企老板不遵守劳动法的处理方式

1. 劳动者投诉和举报

当私营企业不遵守劳动法时，劳动者可以向当地劳动部门投诉和举报。

2. 提起劳动仲裁

如果企业的违法行为侵害劳动者的合法权益，劳动者除了可以投诉和举报外，还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。

根据《劳动法》第八十八条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。