劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护法律知识

劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗

点击数:19 更新时间:2020-07-21

 
173540
依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门是劳动行政部门之一,劳动保障监察部门要设立投诉、举报渠道,方便劳动者举报,那么劳动保障监察员的违法违纪可不可以控告的?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗

依据我国相关法律的规定,劳动保障监察员的违法违纪行为的,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

《劳动保障监察条例》

第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。

劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。

任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

社会保障与劳动保障的区别

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。

从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。

延伸阅读
  1. 拖欠农民工工资单位的法律责任及解决途径
  2. 社会保险劳动仲裁时效:一年
  3. 李某与劳服公司的劳动争议案件分析
  4. 劳动监察和劳动仲裁:权威与效力
  5. 绩效工资做多是否构成职务侵占?

保护监察热门知识

  1. 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式
  2. 故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别
  3. 童工问题:15岁打工是否算童工?
  4. 导读
  5. 用人单位应当支付经济补偿金的21种情形
  6. 仲裁委员会对停工留薪期的评定
  7. 农民工工资支付保障制度的构建和实施
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本