工伤十级私了5万行吗

工伤十级赔偿金额如何确定?

根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残应当获得相应的赔偿。具体赔偿金额的确定需要结合个人实际情况，并参考相关法律法规。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条的规定，工伤十级伤残可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额为受伤职工过去12个月的平均月缴费工资的7倍。具体计算方法如下：

如果受伤职工的工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照所在地区职工平均工资的300%计算；如果受伤职工的工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照所在地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

工伤十级伤残解除劳动关系后，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

三、残疾赔偿金

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，残疾赔偿金的计算是基于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，并按照二十年的时间进行计算。年龄超过六十岁的每增加一岁，计算时间减少一年；年龄超过七十五岁的，按照五年计算。对于实际收入没有减少但伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的情况，可以对残疾赔偿金进行相应调整。

四、医疗费

工伤职工的医疗费用应当根据实际情况进行报销。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可以从工伤保险基金中支付。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

工伤职工在住院期间可以获得伙食补助费，具体金额为地方规定标准乘以住院天数。如果需要就医时到统筹地区以外的地方，可以要求支付交通费和食宿费，具体标准根据地方规定进行计算。

六、辅助器具费用

如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等。具体费用标准参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

七、停工留薪期工资和护理费

工伤职工在停工留薪期内可以获得原来的工资福利待遇。停工留薪期的时间长短由地方规定或劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费用。

以上是根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残应当获得的赔偿金额及待遇。具体金额的计算和支付由相关部门根据法律规定进行确定和执行。