点击数:21 更新时间:2024-07-07
根据我国劳动法的规定,如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以向劳动监督大队或劳动行政管理部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的情况之一,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求用人单位支付赔偿金:
(一) 克扣或无故拖欠劳动者工资。
(二) 拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
(三) 支付的工资低于当地最低工资标准。
(四) 在解除劳动合同后,未按照劳动法规定给予劳动者经济补偿。
因此,农民工如果遇到上述情况,可以向劳动监督大队或劳动行政管理部门投诉,要求用人单位支付工资报酬、经济补偿,并可能获得相应的赔偿金。