劳动纠纷调解不成的解决方式

裁决书的下达

如果劳动纠纷的当事人无法通过调解解决纠纷，那么仲裁机构将会下达一份裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》规定的第四十一条，当事人在申请劳动争议仲裁后，有权自行和解。如果双方达成和解协议，可以撤回仲裁申请。

裁决书的要求

根据《劳动争议调解仲裁法》规定的第四十六条，裁决书必须明确载明以下内容：仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会的印章。对于不同意裁决的仲裁员，可以选择签名或者不签名。

不服裁决的救济途径

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者可以通过诉讼来寻求对裁决的重新审视和救济。