天津红桥劳动人事争议仲裁申请办理(流程、材料、地点、费用、条件)
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁法律知识

天津红桥劳动人事争议仲裁申请办理(流程、材料、地点、费用、条件)

点击数:37 更新时间:2024-06-25

 
172342
一、办理条件

劳动争议的解决途径及申请仲裁

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行发生的争议。当劳动者和用人单位发生劳动争议时,他们可以选择申请仲裁作为解决途径。

办理材料

在申请仲裁前,劳动者和用人单位需要准备以下材料:

办理流程

劳动争议的仲裁办理流程如下:

  1. 劳动者或用人单位提交书面申请。
  2. 仲裁机构受理申请并进行调查取证。
  3. 仲裁庭组成,听取双方当事人的陈述和辩论。
  4. 仲裁庭作出仲裁裁决。
  5. 裁决生效后,劳动者和用人单位按照裁决执行。

办理地点

劳动争议的仲裁办理地点一般为当事双方所在地的人力社保局。

办理时限

办理仲裁的时限为45个工作日。

办理机构

在红桥区,劳动争议的仲裁机构为红桥区人力社保局。

办理费用

办理劳动争议仲裁是否收费,需根据具体情况而定。

法律依据

劳动争议的仲裁依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

文章来源:天津市政务服务网(http://hqqzwfw.tj.gov.cn/)

延伸阅读
  1. 公司辞退不赔偿怎么办
  2. 工龄认定在劳动仲裁需要什么材料
  3. 工伤鉴定程序怎样走
  4. 员工辞退仲裁所需材料
  5. 特殊工种退休申请的证明材料

劳动争议热门知识

  1. 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  2. 未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?
  3. 劳动监察与劳动仲裁的权力与职责
  4. 无证驾驶发生事故,是否算工伤?
  5. 劳动争议调解后一方不执行怎么办
  6. 实习生个人劳动争议案件请律师要多少钱
  7. 服刑期监外劳动怎么管理的
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本