点击数:10 更新时间:2020-07-21
虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外,否则就是违法。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。