隔离治疗期间工资

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者的劳动权益保障

视同职工正常劳动并支付工资

根据相关法律规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当将其视同职工正常劳动，并支付其应有的工资。

劳动合同解除限制

在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

劳动合同期限顺延

对于在隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的职工，劳动合同期限应当相应顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府紧急措施结束。