点击数:9 更新时间:2024-04-18
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,一般情况下,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果单位停工、停产的时间超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应确保支付给劳动者的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
如果劳动者在单位停工、停产期间未能提供正常劳动,根据国家相关规定,用人单位应按照相应程序办理相关事宜。