委托关系能否形成劳动关系

委托关系是否构成劳动关系的法律问题

一、劳动关系的定义

劳动关系是指根据法律规定，在劳动过程中，用人单位与劳动者之间所建立的权利义务关系。

用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的劳动关系。

劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人（包括中外自然人），在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动报酬。

二、相关法律规定

根据《劳动合同法》的规定：

1. 建立劳动关系必须订立书面劳动合同。

2. 如果已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3. 如果用人单位在用工前就与劳动者订立了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

4. 如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，并且劳动报酬约定不明确，那么新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行，如果没有集体合同或者集体合同未规定，将实行同工同酬原则。