无效劳动合同是否可以解除
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理法律知识

无效劳动合同是否可以解除

点击数:11 更新时间:2020-07-21

 
170784
我们知道劳动者一般都是与单位签订劳动合同的,作为一种凭证。但是很多时候公司让职工签订的是无效的合同,那么这个时候可以解除无效合同吗?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、无效劳动合同是否可以解除

可以解除,但并非唯一选择。

劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果:一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款,使原劳动关系继续存续;二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权,终止双方的劳动关系。通常在劳资双方继续维持劳动关系时,原劳动合同可以被新劳动合同取代,双方没有必要就效力问题争执不下;只有在劳动合同被单方解除的情况下,有过错方会因劳动合同的解除或履行劳动合同过程中存在的争议,向有权机关提起仲裁或诉讼。

1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;

6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

二、劳动合同一般几年一签

劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

延伸阅读
  1. 终止劳动合同补偿金
  2. 员工缓刑期间会中止履行劳动合同吗
  3. 拖欠工资三个月劳动合同是否自动失效
  4. 没有函件算辞退吗
  5. 未解除劳动合同签另一家公司是否违法

劳动合同热门知识

  1. 合同终止后的保密义务有哪些
  2. 入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗
  3. 协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗
  4. 安全责任人离职后还有责任吗
  5. 哪些情况可以解除和终止劳动合同
  6. 签劳动合同名字写错字有效吗
  7. 脱岗算旷工吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本