公务员工资拖欠问题的解决途径

依据法律规定，公务员工资的支付与申诉

根据我国法律的规定，公务员的工资由财政拨付，通常不会出现拖欠的情况。然而，如果确实发生了公务员工资拖欠的情况，公务员有权进行申诉。根据《公务员申诉规定(试行)》第十四条的规定，对于涉及公务员本人的处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职或提前退休未予批准、未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇以及其他法律、法规允许申诉的情形，公务员可以提出复核、申诉或再申诉。其中，第七项所指的“规定”是指“国家规定”。

什么情况下算作拖欠工资

所谓“无故拖欠”工资，是指用人单位在没有正当理由的情况下超过规定的薪酬支付时间未支付劳动者工资。需要强调的是，法律法规对于“正当理由”也有明确规定，用人单位不能随意找借口来拖欠工资。根据相关规定，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响而暂时无法按时支付工资，可以与本单位工会协商一致，并在一个月内延期支付劳动者工资。延期支付工资的时间应当告知全体劳动者，并向主管部门备案。此种情况下的延期支付不属于“无故拖欠”。另外，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资，也不属于“无故拖欠”。除此之外，其他情况下的工资拖欠均属于“无故拖欠”。