行政处未成年人法律知识_行政处未成年人法律规定
殴打他人孩子的法律责任和处罚。对于殴打他人孩子，根据伤害程度不同，施暴者会面临行政处罚或刑事处罚，并需承担民事赔偿责任。对于未成年人，法律处罚更严格。此外，文章还涉及通报殴打记者和殴打病重老人的处理，对此类恶劣行径应严厉打击，保障受害者权益，及时报警
15岁无证驾驶不会被拘留，但要求监护人严加管教。十六周岁以上但未满十八周岁的未成年人如果是初次违反治安管理的，也不执行行政拘留处罚。作出拘留的处罚决定和执行拘留的行政处罚不同，可以参考《治安管理处罚法》。《治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行
18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
我国对于容留他人吸毒行为的立案追诉标准为：容留他人吸食、注射毒品两次以上的；一次容留三人以上吸食、注射毒品的；因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚，又容留他人吸食、注射毒品的；容留未成年人吸食、注射毒品的；以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的；或容留他
在处理不满14周岁的人或者精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为的问题时，还要注意一个问题，就是要正确认识和评价行为人监护人 的责任。这种意见认为，这样规定是防止未成年人及精神病 人实施行政违法行为的必要措施。我国的行政处罚法没有规定对于
未成年人打架斗殴属于违法行为，根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，对于打架斗殴的未成年人将受到行政处罚。具体处罚措施为5日以上10日以下的拘留，并处200元以上500元以
《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的
依据我国劳动法的要求，用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的，用人单位非法招录的，依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
训诫书是不够治安处罚的一种训诫方式,是行政处罚中的一种。治安处罚都没有案底,这个自然更没有了。训诫不会留下案底,更为重要的是人们要能够慎重的看待训诫的问题,在被训诫之后要能够有效的改正过来。训诫、责令退出法庭由合议庭或者独任审判员决定。未成年人有本法规定
依据我国相关法律的规定，未成年人酒后无证驾驶车辆的，没有造成事故的情况下，给予行政处罚，可以处200-2000元的罚款。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车
容留二人以上卖淫的;容留未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的;一年内曾因容留卖淫行为被行政处罚，又实施容留卖淫行为的;非法获利人民币一万元以上的。
任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。第六十七条 向未成年人出售烟酒，或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
但需未成年人达到12岁的刑事责任年龄，才有可能面临刑事处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。未成年欺凌者实施欺凌行为，将可能承担民事责任以及受到行政处罚，情节严重的12岁以上的未成年欺凌者还可能面临故意伤害罪等罪的
如果未成年人年满十四至十八周岁，依法应受行政处罚的，应当对其从轻或者减轻行政处罚;如果未成年人不满十四周岁，则不予行政处罚，但应责令其监护人加以管教。如责令停产停业、吊销、暂扣许可证或执照。如罚款，没收违法所得，没收非法财物。