一、交通事故工伤认定的时限

1. 时间条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，交通事故工伤认定必须满足两个条件。首先，事故发生时必须是在上下班途中。其次，受伤的特定对象必须是机动车。

2. 申请时限

用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。如果用人单位未按法律规定为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

二、交通事故工伤是否可以双份赔偿

根据《企业职工工伤保险试行办法》第28条第1项规定，如果交通事故导致工伤，已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资的赔偿，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。但是，这个规定已经失效。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，如果劳动者因工伤事故受到人身损害，根据《工伤保险条例》的规定处理。如果是因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。从性质上看，工伤保险是一种提升商业保险的形式，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有根本区别。在商业保险中，人身伤害可以获得双重赔偿。如果劳动者遭受工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”。因此，劳动者完全可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，同时根据《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以同时获得。（以上内容为网络摘录，仅供参考，如有法律问题请咨询专业律师）