点击数:5 更新时间:2023-10-22
如果工伤认定申请未能提交充分的资料,并且在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未能进行补正,工伤认定机关有权不予受理。
除非存在特殊原因(如劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定申请超过申请时效的,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
如果伤者、伤者家属或用人单位对工伤认定申请被不予受理的决定不服,可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
根据我国劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》,工伤的范围包括以下情形:
从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
经本单位负责人安排或同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
因履行职责遭致人身伤害的。
从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
因公致残的军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的,或因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
法律和法规规定的其他情形。