劳动者工伤认定书下来后的处理措施

1、进行伤残鉴定，依据鉴定结果进行赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，当劳动者发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会会从其医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果需要，也可以委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如果有必要，这个期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

2、根据工伤鉴定结果计算赔偿数额

工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果单位已经投保了工伤保险，赔偿金将由国家工伤保险机构按照标准发放。如果单位没有投保工伤保险，那么赔偿金将依据标准与用人单位协商解决。

3、无法与用人单位协商解决的情况下，可以提起劳动仲裁程序

如果与用人单位无法就赔偿问题达成一致，劳动者可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以依法向法院提起诉讼。如果对一审法院的判决结果不服，还可以依法向二审法院提起上诉。

5、执行仲裁或判决结果

一旦仲裁或判决结果生效，如果用人单位不支付赔偿费用，劳动者可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，并由法院进行执行。