劳动部门作出工伤认定期限是多久
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

劳动部门作出工伤认定期限是多久

点击数:8 更新时间:2024-05-04

 
77936
受了工伤就会涉及赔偿问题。工伤认定就是前提条件。如果申请工伤认定,劳动部门作出工伤认定期限是多久?下文为大家详细解答,欢迎阅读了解!

农民工工伤赔偿问题

湖北农民工刘某在北京工地上工作时发生了工伤,但劳动部门迟迟未作出工伤认定决定,导致公司未能给予赔偿。那么,劳动部门在工伤认定方面应该遵守的时间限制是多久呢?

法律规定

根据《工伤保险条例》第二十条和《工伤认定办法》第十五条的规定,劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。如果劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系,应当回避。

问题解答

根据上述法律规定,劳动部门未在规定的期限内作出工伤认定决定,因此你可以向有关部门提出申诉,要求加快处理工伤认定申请,以便你能够及时获得相应的工伤赔偿。

延伸阅读
  1. 如何维权:未上报工伤不补偿职工的维权途径
  2. 一、工伤认定中劳动关系的确认
  3. 工伤鉴定结果的真实性及程序
  4. 工伤认定申请的时限
  5. 员工个人如何申请工伤认定

工伤认定热门知识

  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  3. 工伤的定义
  4. 工伤认定申请程序
  5. 一、工伤认定申请的时限
  6. 工伤认定申请的时限和程序
  7. 工伤认定申请表填表说明
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本