工伤认定部门法律知识_工伤认定部门法律规定
社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。工伤保险条例第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带上述资料前往社保机构提
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
劳动中发生意外导致工伤是常见的情况，工伤伤残被鉴定为九级后，劳动者的部分劳动能力会暂时受损，对其日常生活产生一定影响。关于工伤伤残赔偿金的支付责任，社保部门会支付一次性伤残补助金，用人单位则会负责其他赔偿，如医疗费、误工费等。申请工伤认定需要提供相关
工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
工伤认定决定书的主要内容包括用人单位全称、职工基本情况、受伤情况、认定依据、认定结论等。工伤认定决定书还需加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日
工伤认定申请不予受理的情况包括：申请人不具备资格、申请超过时效、不在劳动保障部门管辖范围等。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于
据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发
工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办