工伤鉴定的办理时限

根据我国的《工伤保险条例》，单位和劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，都需要在规定的时限内办理工伤认定申请，以保障受伤职工的合法权益。

单位的申请时限

单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未能按时提出申请，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者的申请时限

劳动者在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身的权益。

社会保险行政部门的办理时限

社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内，应作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

工伤医疗待遇的范围

工伤保险提供的医疗待遇包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费和就医路费的全额报销。如果被保险人需要住院治疗，还可以享受住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的三分之二。如果被保险人需要转外地治疗，所需的交通、食宿费用可以按照本企业职工因公出差标准报销。而对于非工伤所致的疾病，医疗费用将按照相关规定执行。

工伤认定时效的重要性

申请工伤认定时效的把握对于保障受伤职工的合法权益非常重要。如果超过规定的时限，工伤认定将变得困难，从而导致受伤职工的权益无法得到保障。

单位和劳动者的责任

单位和劳动者都应当在规定的时限内办理工伤认定申请，确保申请的及时性和合法性。

申请工伤认定的时限延长

在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请工伤认定的时限可以适当延长。

维权途径

如果单位拒绝赔偿，建议受伤职工申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。