当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗
点击数:18 更新时间:2024-03-24
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事人如果不依法申请劳动争议仲裁,不得直接向人民法院提起诉讼;直接提起诉讼的,人民法院将不予受理。
劳动争议的法院受理范围
根据相关法律规定,法院主要受理以下劳动争议:
1. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的情况
申请人可以向人民法院提起诉讼,就该劳动争议事项寻求解决。
2. 当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的情况
当事人可以依法向人民法院提起诉讼,对仲裁裁决进行申诉。
3. 用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决申请撤销并被法院裁定撤销的情况
当事人可以依法向人民法院提起诉讼,就该劳动争议事项进行诉讼。
律师温馨提示:劳动争议仲裁程序的重要性
劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必须经过的前置性程序。在劳动争议仲裁委员会未受理或逾期未作出决定、当事人对仲裁裁决不服以及用人单位申请撤销并被法院裁定撤销的情况下,当事人可以向人民法院提起诉讼,寻求解决劳动争议。