工厂宿舍内死亡是否属于工伤

依据我国相关法律的规定，劳动者在工厂宿舍内死亡的，如是在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当被认定为工伤。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的，应被视同工伤。

工伤死亡赔偿金是怎样分配的

根据《劳动保障部令第18号》的规定，为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

根据本规定，因工死亡职工供养亲属指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定中的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。