依据相关法律规定的错时进行

根据我国相关法律的规定，工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的。具体而言，当确定为工伤后，需等劳动者伤情稳定后，再进行劳动能力鉴定。

工伤认定申请的时限

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

未按时提出工伤认定申请的处理

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于按照法律规定应由省级社会保险行政部门进行的工伤认定事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

未及时提交工伤认定申请的后果

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位承担。

劳动能力鉴定的流程

根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：

(1) 提出申请。

用人单位、工伤职工或其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应按规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2) 审查。

劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应进行初审，核查相关材料是否齐备、有效。如资料不足，劳动能力鉴定委员会应要求申请人补充相关材料。

(3) 组织鉴定。

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。专家组或受委托的医疗机构鉴定后应出具鉴定意见，并由参与鉴定的专家签署。

(4) 作出鉴定结论并送达当事人。

劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。