工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办

工伤职工自行申请劳动能力鉴定

工伤认定申请的时间限制

根据法律规定，职工在发生事故伤害后，所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时，工伤职工需要提交以下材料：工伤认定申请表（在人力资源社会保障局领取填写）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明。

劳动能力鉴定申请的时机

如果职工在经过治疗后伤情相对稳定，出现残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位不申请劳动能力鉴定，工伤职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定申请所需材料

申请劳动能力鉴定时，工伤职工需要填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写），并提供以下材料：《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

用人单位的签字盖章并非必要程序

在工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，用人单位的签字盖章并非必要程序。