依据我国相关法律的规定

根据我国法律规定，在农村帮助工作过程中造成的人身损害，一般不被视为工伤。根据具体情况，责任可能由被帮助工人或第三方承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：

第十三条

为他人无偿提供劳务的帮助工人，在帮助工作中造成他人损害的情况下，被帮助工人应承担赔偿责任。如果被帮助工人明确拒绝帮助工作，则不需要承担赔偿责任。如果帮助工人存在故意或重大过失，并且赔偿权利人要求帮助工人和被帮助工人承担连带责任，法院应支持此请求。

第十四条

如果帮助工人在帮助工作中遭受人身损害，被帮助工人应承担赔偿责任。如果被帮助工人明确拒绝帮助工作，则不需要承担赔偿责任；但可以在受益范围内适当进行补偿。

如果帮助工人因第三方侵权而遭受人身损害，则由第三方承担赔偿责任。如果第三方无法确定或无赔偿能力，则可以由被帮助工人适当进行补偿。

工伤认定标准的规定

根据我国法律的规定，具备以下情形之一的职工应被认定为工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四、患职业病的；

五、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七、法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。

具备以下情形之一的职工应被视同工伤：

一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。