用人单位不支付加班工资的解决办法

劳动者要求支付加班工资的方法

劳动者在用人单位不支付加班工资的情况下，可以采取以下措施来维护自己的权益。

协商要求支付

劳动者可以与用人单位协商，要求其尽快支付加班工资。

向劳动监察行政部门投诉

劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，以便获得行政处罚。

申请支付令

劳动者可以依法申请支付令，要求用人单位支付应有的加班工资。

申请调解、仲裁

劳动者还可以依法申请调解、仲裁来解决劳动争议。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第八十五条

用人单位若存在以下情形之一，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并要求支付差额部分，逾期不支付的，还要加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 支付的工资低于当地最低工资标准的；
3. 安排加班但不支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同时未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

中华人民共和国劳动法第七十七条

当劳动争议发生时，用人单位与劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以通过协商解决。